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梁栋在椅子上坐下，王珮说道：“刚刚你部门人员胡芳到人力资源部给大家上了一堂课，课程内容是骂人，你说我这人力资源部是清水衙门，只是帮助别人职务升降、薪酬加减，自已却是没啥好处，所以这培训费我部门承担不起，找你看看怎么解决？”
梁栋听得一头雾水，挠了挠头，说：“王总，到底怎么回事？”
王珮看他神情不似做作，便将事情讲了遍，说道：“我部门人员帮着分忧，不感谢就算了，结果倒成了我们的不对了，说我留着段洋是为了和她上床，这话真是神仙放屁---不同凡响。”
梁栋噗的一声笑了出来，随即收敛笑容道：“我真不知道这事儿。”
王珮说：“人小姑娘现在还在抹眼泪，你看怎么办吧？”
梁栋想了想道：“我回去找胡芳谈谈，尽量让她给段洋道歉。”
“过程你把控。”
梁栋微微一怔，心道：“他这话意思是只重结果了，看来是要揪住不放了，屁大点事至于嘛。”一念至此，心有不快，遂道：“王总，这事我知道了，要是没有其它事情我先走了。”
王珮笑道：“欢迎常来。”
看着梁栋出门，王珮脸上的笑容慢慢的收敛起来。
一直忙到下午，王珮从生产部出来时，陈铁军迎了上来说道：“正好找你有个事情，我打算明天开始准备第二次技术评级，你有啥看法？”
王珮问道：“我记得你说半个月后开始进行第二批技术评级。”
陈铁军笑道：“你看看时间。”
王珮拿出手机一看，可不就是半个月了，算上入职的天数，差两天就一个月了，时间过的真快！
陈铁军见王珮有些走神，说道：“哎，问你话呢？”
王珮回过神来笑道：“好。”
“什么好啊？我问你有啥意见？”
“我没啥意见。”
陈铁军又道：“等第二批考试成绩出来后，我打算分数照常公布，工资该涨的涨，不及格的人暂不处理，但是调整下产品检验人员，让好的检查不及格的，人员检查要是放水，出现问题时，谁检查的谁负责，产生的去客户工地返工的一切费用，由放水人员承担，你觉得咋样？”
王珮微微一笑，陈铁军要是自已处理不及格的人员，是把所有的矛盾揽在了身上，人员情况复杂，这样做是麻烦上身。现在让工资涨了的和不及格的对着干，工资涨了的人员必然感谢陈铁军，即便是陈铁军放
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